工作经验:5年以上 语言要求:日语商务水平 发布时间:2021.07.16
工作职责:
1、协助直属上级拟定及优化公司各项人事、行政规章制度、员工关系管理体系及工作流程;
2、协助直属上级进行人事相关的具体事务:包括但不限于本地员工及日籍员工入离调转、考勤管理、人事档案管理;
3、协助直属上级进行企业文化活动的策划及执行,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度;
4、协助直属上级进行办公室的综合日常运营管理,包括会议管理、行政接待、办公环境维护等工作;
5、负责本地的各类公司证件的办理、年检、变更、备案、印章刻制等工作;
6、负责协助上级进行公司车辆、办公用品、固定资产、员工出行票务酒店预订及管理等工作;
7、负责及时准确的完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1、本科及以上,日语专业,NI及专八水平;
2、3-5年相关工作经验,具备大型上市公司及集团化人力资源管理/行政工作经验者优先;金融行业优先;
3、掌握人力资源管理各项实务的操作流程,了解国家人力资源方面的法律法规及政策;熟悉行政管理工作体系及流程;
4、具备较强的沟通协调能力、执行能力、学习能力、团队合作意识;
5、熟悉office等办公软件,书面表达能力较强。